走进高校双选会搭建企业招才平台

为可以有效认真贯彻贯彻集团公司有限公司“十六七”高级人才的成长 归划，保护行业成长 高级人才的需要量，集团公司有限公司人为行政管理中央申请深层摸排，完全解释行业工伤保险需要量，工作计划交接省里外院校二十二余所，学习熟悉掌握结束培训生正规、人群等时候，并于6月的时候来招才引智"双选会"院校行运动。
6月7日到下午，活动内容首站触达江苏铁路交通行业高校。“双选会”现场图报道人头图片攒动、气息热情高涨，招引了校外近200名中学生买入参与的双选。会议简讯，群体公司人才库管理共享工作岗位招聘资源共享副总袁庆丰就群体公司概述、工作岗位招聘人才库所需、供给求业工作岗位各类公资空间结构、会员福利侍遇时候等内容完成宣讲，并就出席会议中学生强调的行业提高、企业创新壮大、休假规则、五险一金缴纳等事情完成了现场图报道解答问题。

本次“双选会”成果颇丰，共收到简历100余份，初步面试达成就业意向60余人，对企业提高企业知名度、加大校企合作力度、搭建企业招才平台起到了积极有效的推动作用。
♎后续集团人力行政中心将以补足集团人才梯队建设短板，加快实现集团人才队伍年轻化为目标，高效匹配集团岗位招聘需求，努力做好本省工程类本专院校的人才选拔工作，逐步扩大省外院校招聘比例，扎实拓宽人才引进渠道，打造集团发展活力新引擎。

6686体育: 作者 武增萍
审改 王艳艳